札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証を受けました

「男女が共に働きやすい社会」の実現に向けて、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）＋女性活躍を推進する取り組みを行う企業を認証する札幌市が創設した制度です。

3つのステップがあり、取り組みを推進している企業はステップ１、厚生労働省の進める一般事業主行動計画を策定している企業はステップ2、さらに労働関係法令に基づく基準を上回る制度を規定している先進取組企業はステップ3として認証されます。

弊社は、全国の東京海上日動パートナーズグループのなかでも最初に、一般事業主行動計画（次世代法・女性活躍推進法　一体型）を策定した他、5日間の連続特別休暇取得制度等、法の規定を上回る制度を就業規則に明記するなど、男女が共に働きやすい会社を目指しています。