健康経営

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門：ネクストブライト1000）に認定されました

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門：ネクストブライト1000）とは

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や、日本健康会議が推進する健康増進施策に基づき、特に優良な健康経営を実践している企業・団体を顕彰する制度です。
2024年度より、中小規模法人部門では「ブライト500」と通常認定の間に新たな評価枠『ネクストブライト1000』が新設されました。（経済産業省 2024年8月19日発表）
ネクストブライト1000は、健康経営に積極的に取り組み、成果や継続性が認められた上位法人が選ばれる新たな区分で、企業の取り組み段階をより分かりやすく示すために設けられたものです。

当社はこの度、健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）に認定されました。

健康優良企業宣言

目的・方針

東京海上日動パートナーズTOKIOではエンゲージメントの向上と業務品質の向上の２つを会社成長の主要エンジンとして掲げております。
エンゲージメントの向上には働きやすさややりがいだけではなく、その大前提として、社員皆さんの心身の健康がなによりも重要と考えております。そのためにも会社を上げて「健康経営」の取組を続けてまいります。

組織体制

各拠点長を「健康づくり担当者」へ任命し、社員一人一人の声をすぐに聴くことのできる体制を設けております。

目標

1. 1従業員の健診100％受診を実施します
2. 2法令を遵守します
3. 3従業員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います
4. 4協会けんぽの特定保健指導に協力します
5. 5食生活の改善や運動機会の増進に取り組みます
6. 6感染症対策やメンタルヘルス対策を通じ従業員一人一人の心と身体の健康を組織で支えます

取組内容

• 定期的な「健康づくりニュース」の発行にて食生活や運動機会の増加等、社員の健康に対する意識づけ
• 拠点長会議での定期的な打ち合わせによる健康経営への課題検討を実施
• オンラインを活用したカンファレンスの実施による社員の交流の場の設定

取組結果

• 従業員の健診100％の受診を維持
• 従業員の健康へ対する意識の向上

取組を続けた結果、2019年から8年連続で健康経営優良法人の認定を受けることができました。
健康経営は会社として意識し続けることで社員の意識にも影響してくるものと考えております。
社員一人一人が活き活きと働ける職場であり続けるために今後も引き続き取組を続けてまいります。
また、社内だけでなく地域や他企業へ積極的に情報発信を行い、そして具体的なサポートを全社挙げて行っていくことで、保険のみに留まらずすべてのお客様へ長きにわたる『あんしん』と『安全』をお届けし続けていきます。

お問い合わせ・ご相談

シーンに合わせた多様な保険商品を備え、お客様に最適なプランをご提案いたします。